REKRUTMEN KARYAWAN BARU BERBASIS METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
DOI:
https://doi.org/10.21063/jtif.2021.V9.2.64-72Kata Kunci:
Rekrutmen, Metode, DSS, AHP.Abstrak
Sistem pendukung keputusan kegiatan rekrutmen karyawan baru. Salah satu metode yang dapat digunakan adalah metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dimana proses rekrutmen karyawan baru dengan metode AHP bertujuan untuk membantu manajer dalam pengambilan keputusan pada proses seleksi karyawan baru dengan menyajikan alternatif-alternatif yang ditampilkan dalam bentuk sistem perangkingan alternatif. Pada jurnal ini studi kasus dilakukan pada PT. Mitra Bisnis Seluler Kota Bukittinggi yang pada saat ini sedang melakukan proses rekrutmen karyawan baru. Untuk mempermudah manajer dalam pengambilan keputusan seleksi rekrutmen karyawan baru dengan metode AHP maka akan sehingga akan menghasilkan karyawan yang benar-benar berkualitas. Rekrutmen karyawan baru menggunakan 4 kriteria yaitu administrasi, pengetahuan, psikotest dan interview dengan CR= 0,01 yang menunjukan kriteria dapat diterima karena hasil yang ditunjukkan CR<10%. Analisa dilakukan terhadap 5 sampel kandidat karyawan baru yang menghasilkan perankingan dimana kandidat 3 memperoleh nilai tertinggi yaitu 0,28. Setelah proses pengujian dilakukan dengan aplikasi rekrutmen karyawan baru menggunakan metode AHP yang diterapkan pada 5 kandidat karyawan baru menunjukan bahwa sistem dapat dikategorikan dalam kondisi yang baik digunakan untuk pengambilan keputusan oleh manajer dalam proses seleksi karyawan baru.
Referensi
D. Gustian, M. Nurhasanah, and M. Arip, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process,” J. Komput. Terap., vol. 5, no. Vol 5 No 2 (2019), pp. 1–12, 2019, doi: 10.35143/jkt.v5i2.3336.
F. Maulana and D. Meidelfi, “Sistem Pendukung Keputusan Memilih Tiket Pesawat Dengan Menggunakan Metode AHP,” J. Teknol. Inf. Indones., vol. 5, no. 1, pp. 1–6, 2020, doi: 10.30869/jtii.v5i1.510.
E. R. A. Yunianto, A. R. I. P. Wibowo, S. Informasi, S. W. Pratama, T. Informatika, and S. W. Pratama, “P – ISSN : 2541-1179 , E-ISSN : 2581-1711 IMPLEMENTASI METODE AHP DAN MOORA UNTUK PEMERINGKATAN EMARKETPLACE INDONESIA TAHUN 2020 KUARTAL KEDUA P – ISSN : 2541-1179 , E-ISSN : 2581-1711 Email : instek@uin-alauddin.ac.id,” vol. 6, no. April, pp. 120–129, 2021, [Online]. Available: file:///C:/Users/ASUS/Downloads/17-02/IMPLEMENTASI_METODE_AHP_DAN_MOORA_UNTUK_PEMERINGKA.pdf.
V. Maarif, H. M. Nur, and T. A. Septianisa, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Skincare Yang Sesuai Dengan Jenis Kulit Wajah Menggunakan Logika Fuzzy,” EVOLUSI J. Sains dan Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 73–80, 2019, doi: 10.31294/evolusi.v7i2.6755.
E. Maiyana and T. Mengkasrinal, “Pengembangan Sistem Informasi Surat Keterangan Pendamping Ijazah Berbasis Web dan Mobile Android,” Pros. SISFOTEK 2017, vol. 1, no. 1, pp. 7–16, 2017, [Online]. Available: http://seminar.iaii.or.id/index.php/SISFOTEK/article/view/10.
Awaliah Nur Ajny, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Lipstik Dengan Analytical Hierracy Process,” vol. 2, no. 3, pp. 1–13, 2020.
R. Agusli, M. I. Dzulhaq, and F. C. Irawan, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Ahp-Topsis,” Acad. J. Comput. Sci. Res., vol. 2, no. 2, pp. 35–40, 2020, doi: 10.38101/ajcsr.v2i2.286.
J. S. D. Raharjo and E. Asmelita, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Susu Formula untuk Bayi Menggunakan metode TOPSIS,” vol. 3, no. 2, pp. 1–8, 2021.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Jurnal Teknoif Teknik Informatika Institut Teknologi Padang
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal ini dilisensikan berdasarkan Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).
Penulis memegang hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama.
Karya tersebut dapat dibagikan dan diadaptasi, bahkan untuk tujuan komersial, selama penghargaan yang sesuai diberikan dan setiap kreasi baru dilisensikan dengan ketentuan yang sama.
